Обучение сотрудников организации в сфере ГО и ЧС

Перед руководителями современных организаций и предприятий ежедневно встает множество вопросов и задач, а хорошо ориентироваться абсолютно во всех сферах они не имеют возможности. Между тем, в штате каждой организации должен состоять специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, обязанность которого — защита жизни, здоровья и материальных ценностей в случае возникновения непредвиденных ситуаций. Найти такого специалиста можно несколькими способами: разместив соответствующую вакансию или переобучив своего работника по этому направлению. Наиболее оптимальным будет последний вариант, поскольку ждать грамотного, постоянно повышающего свою квалификацию и ответственно относящегося к своему делу профессионала можно очень долго.…

Read More

Если хочется побаловать себя вкусненьким.

Существует масса ситуаций в жизни, когда не хочется стоять у плиты или на это просто нет времени. В этом случае вас выручит сервис доставки готовых блюд. Если у вас намечается: Семейное торжество, Дружеская вечеринка, Внезапно пришли гости, Обеденный перерыв на рабочем месте, Корпоратив, Семинар, Тренинг, То поддержать силы и вкусно поесть поможет сервис доставки готовых блюд пиццерии ”Gaudi Pizza”. Заказать необходимое можно на сайте или по телефону. В меню всегда имеются: Большой ассортимент итальянской пиццы (с мясом, сыром, морепродуктами, грибами, вегетарианская), Горячих супов традиционной, европейской и восточной кухни, Итальянская паста,…

Read More

Лучшая еда для настоящих друзей

Не так часто удаётся встретиться старым друзьям, каждый из которых занимается решением собственных проблем и стремится к тому, чтобы вести размеренный образ жизни. Так что эти приятные моменты, когда люди всё же собрались вместе и вместе же проводят время, ни в коем случае нельзя портить. А испортить их может многое. Первое, что необходимо сделать в такой ситуации, так это постараться не выходить ни с кем на связь. Необходимо тратить время именно на общение, ведь никто не может сказать, когда ещё придётся встретиться и повеселиться. Нелишним будет продумать и момент с…

Read More

Арт-терапия рисованием

Современный человек стремится решить как можно больше различных вопросов и задач, а они, между тем, не имеют свойства заканчиваться. Постоянная работа и напряжение не самым лучшим образом сказываются на здоровье. Необходимо найти такое занятие, которое позволяло бы как следует отдохнуть и расслабиться, на время забыть о шуме и бесконечной суете большого города. Отличная идея — записаться в художественную студию, развить свои творческие способности, узнать, что из себя представляет техника живописи старых мастеров. Записаться сюда никогда не поздно, среди постоянных посетителей вы найдете мужчин и женщин всех возрастов. Это не только люди…

Read More

Участие спикеров в бизнес-мероприятиях: особенности

Любой спикер, приглашенный на то или иное мероприятие, способен значительно повлиять на заинтересованность всех приглашенных в запланированной встрече. Однако это не значит, что потребуется потратить миллионы на то, чтобы привлечь знаменитых личностей. Выбор подходящего спикера гарантирует плотный контакт с приглашенной аудиторией, вне зависимости от того, блогер ли это, или автор, успешный предприниматель, который способен вдохновить персональным опытом, лидер определенного сообщества либо местный герой. В роли спикера может выступать кто угодно. Сегодня база спикеров, имеющаяся в специализированных компаниях, крайне широкая. При этом, главное – чтобы оратор сумел донести до присутствующих на…

Read More

Японские технологии на российском рынке: как попасть на работу в Сони Электроникс?

История Сони Электроникс началась в 1946 году, когда в Токио была открыта телекоммуникационная компания Tsushin Kogyo. Основатель Масару Ибука стремился создать линейку продуктов, использующих принципиально новые технологии, которые могут привлечь внимание потребителей на мировом рынке. На начальном этапе завод занимался выпуском процессоров и кассетных проигрывателей для японских клиентов. Внедрение новейших технологий, ориентация на американский рынок и высокий потенциал развития национальной экономики («японское экономическое чудо») привели компанию на мировой рынок. В 1960 году Сони Электроникс открыла американское представительство, сотрудники которого занялись адаптацией японских технологий к потребностям западного потребителя. Международная корпорация Сони…

Read More

Японская система управления персоналом.

Эта небольшая по мировым меркам и не обладающая большим природным потенциалом азиатская страна сумела добиться потрясающего технологического прогресса во многом за счет прекрасно организованного рабочего процесса. Постараемся выделить основные принципы японской модели управления персоналом: • Система пожизненного найма. Пожалуй, главная особенность японской системы. С самого младшего возраста японцев готовят к работе на конкретном предприятии – часто важную роль играют родственные связи. Осознавая, что их жизнь практически до пенсии связана с одной компанией, работники полностью посвящают себя работе на фирме, защите ее интересов. Фирма же, в свою очередь, предоставляет работники значительные…

Read More

Японская система мотивации работников

С середины 60-х годов XX века в экономику вошло понятие японского чуда — тех молниеносных перемен, которые произошли в японской экономике за сравнительно небольшой период времени. Общепринятым фактом является утверждение, что именно прорыв в области менеджмента организаций послужили основой для «японского экономического чуда». После окончания второй мировой войны японские корпорации всерьез заинтересовались, во-первых, системами «управления на основе качества» (total quality management, TQM), а, во-вторых, системами управления персоналом. Общеизвестно, что персонал японских компаний отличается одним общим для подавляющего их большинства качеством: японские работники преданны своей фирме. Преданность эта граничит порой с…

Read More

Эффективные методы оценки мотивации персонала

Компании ежегодно несут существенные затраты на разработку систем мотивации сотрудников, но часто эти усилия не окупаются. Ведь не каждая компания знает, как именно повысить уровень мотивации, в каком направлении двигаться, какие схемы использовать для тестирования различных категорий персонала, чтобы выявить показатели результативности их деятельности. Важнейший принцип оценки работников – объективность. Это гарантирует справедливость и эффективность кадровых решений. Именно поэтому к процедуре оценки привлекают специалистов с опытом работы, внешних консультантов и экспертов. Задачи оценки мотивации персонала Оценка работников – базовая процедура для ряда кадровых вопросов: при приеме на работу, продвижении по…

Read More

Эффективность методов мотивации персонала организации ИП «Мартынов Д. Ю.»

Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Эффективность мотивации определяется в итоге по общим конечным результатам, т.е. по высокой производительности труда и эффективности производства и высокому качеству производимой продукции (работ, услуг). Развитие трудового потенциала коллектива предприятия в целом и отдельного сотрудника, как следствие принятых управленческих решений, мотивации, служит для получения дополнительного результата от производственной деятельности. Этот результат и является источником эффекта от управления персоналом и мотивации…

Read More