Желая подзаработать, люди порой проявляют легкомыслие и попадают как кур в ощип. Работа за границей вместо желаемых дивидендов приносит хорошо если только разочарование. Некоторые истории заканчиваются куда как трагичней.
 |
|
«Уехал в чужую страну и пропал»… Подобные сообщения время от времени попадаются на глаза. Несколько строителей из Минска поверили рекламе в интернете, приглашавшей на высокооплачиваемую работу, и на авось уехали в Россию. Встретив мигрантов в Белокаменной, «наниматели» пообещали занятость на крупных объектах за хорошие деньги. А увезли на частный кирпичный завод под Махачкалу, где бедняги по 12 часов в сутки вкалывали только за еду и фактически содержались в заключении. У них отобрали документы и мобильники. Не по своей воле в Объединенных Арабских Эмиратах полгода провели три белоруски, проданные в сексуальное рабство своей же землячкой. Она пригласила девушек якобы для участия в конкурсе красоты, демонстрации товаров и фотосъемках в качестве моделей, пообещав высокие заработки. 
Еще один случай произошел совсем недавно. Минчанин Алексей работал в столичном казино помощником менеджера букмекерской конторы. Менеджером был гражданин Великобритании Джон (все имена этой реальной истории изменены. – Прим. авт.). В марте 2013 г. по предложению англичанина Алексей вместе с ним отправился работать в северную часть Кипра. Он доверял иностранному коллеге, поэтому поехал без трудового договора. Но на месте наниматель – владелец компании Ибрагим – рабочие отношения с приехавшими тоже никак не оформил, договорившись обо всем устно. – Никакие визы так и не были сделаны, – продолжает собеседник. – Начиная с апреля по август 2014-го нам на 2–3 недели стали задерживать зарплату. А с августа перестали платить вообще. Во всех вышеописанных случаях люди выезжали за рубеж без оформления трудового договора, на свой страх и риск. И только чудом их одиссея закончилась более-менее благополучно. Однако бывает, что в подобных ситуациях на чужой стороне люди исчезают бесследно навсегда. Поэтому выезжать на работу за пределы страны нужно только легально. – Прежде всего заключите с организацией-лицензиатом договор на оказание услуг и требуйте документ, подтверждающий оплату этих услуг, – рекомендует начальник отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища ГУВД Мингорисполкома Елена Медведева. – Тогда в случае необходимости через суд сможете возместить материальные и моральные издержки. Второй этап – тщательно изучите трудовой контракт, который в Минске между вами и заграничным нанимателем заключает организация-лицензиат. Уже не за горами летние каникулы. Студенты, желающие легально поработать за границей, за трудоустройством чаще всего обращаются в организации, как правило, уже зарекомендовавшие себя на рынке труда. Однако и те не всегда оказываются добросовестными. В частности, одна из столичных фирм как-то представила в управление по гражданству и миграции на регистрацию 20 трудовых договоров между студентами и иностранными работодателями. Когда же проверили пассажиропоток, оказалось, что 18 человек из 20 уже находятся за границей. Без контрактов! Еще одна студентка решила поработать в частном магазине в США. В трудоустраивающей фирме, куда она обратилась, обещали, что поездка будет одно удовольствие. Забрав документы и даже не проверив, все ли у нее на руках, уехала. Явилась к иностранному нанимателю. Но тот, проверив бумаги, сказал, что среди них нет трудового договора, поэтому взять на работу он ее не может. Девушка пересмотрела документы. Действительно, контракта не оказалось. Фирма просто забыла его оформить и зарегистрировать в миграционных органах. А иностранец был непреклонен. Помыкавшись неделю на чужбине, студентка вернулась в Минск. Источник: news.tut.by Related posts
|
