Название Кодекс корпоративной культуры ОАО «Татнефть» Дата публикации 02.01.2014 Размер 190.68 Kb. Тип Кодекс urist-edu.ru > Кодексы > Кодекс КОДЕКС корпоративной культуры ОАО «Татнефть» Кодекс корпоративной культуры един для всего персонала ОАО «Татнефть» и других предприятий Группы «Татнефть». Все сотрудники Компании добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового поведения, установленных в данном Кодексе. Кодекс корпоративной культуры является частью Кодекса корпоративного управления ОАО «Татнефть». Принят на Совете Директоров 26.12. 2003 г.© Tatneft, 2003 Дорогие коллеги!ОАО «Татнефть» – динамично развивающаяся, высокотехнологичная нефтяная компания. В нашей компании работает…
Read MoreДень: 10.07.2018
Заработок на автомате без вложений: программы и сайты для автоматического заработка
Сайты и программы для заработка В интернете можно найти огромное количество предложений для пассивного дохода, но только проверенные сайты для заработка помогут вам получить дополнительные средства. Вряд ли кто-то откажется от пассивного дохода. Всегда приятно получать деньги, прилагая к работе минимальные усилия. Благодаря интернету пользователи могут зарабатывать на полном автомате с помощью специальных программ. Главным преимуществом является то, что такую работу можно совмещать с основной деятельностью. Для старта нужно выполнить 3 действия: выбрать площадку; зарегистрироваться; запускать плагин при включении компьютера. После авторизации деньги будут зачисляться на счет автоматом. За просмотр…
Read MoreПочему пивной бизнес по франшизе всегда выгоден?
Свежее и вкусное пиво всегда привлекает покупателей, которые спустя определенное время становятся постоянными. Оригинальный магазин пива с нуля является одним из наиболее приоритетных вариантов бизнеса для внутреннего рынка. В силу популярности данного напитка владельцы коммерческих точек могут получать фактически неограниченный доход. При наличии поддержки со стороны поставщика успех гарантирован. Почему пивной бизнес всегда выгоден? Алкогольные напитки данной категории пользуются огромным спросом на рынке. Качественная продукция с хорошим вкусом занимает отдельную часть всего оборота. Для многих людей магазины пива с нуля являются быстрым стартом в дальнейшую предпринимательскую жизнь. Выбирая наиболее востребованное…
Read MoreКодекс корпоративной культуры оао ржд
Корпоративная культура — важнейший элемент обеспечения безопасности на объектах ОАО «РЖД» На пленарном заседании XVIII всероссийской научно-практической конференции «Безопасность движения поездов» с докладом на тему: «Корпоративная культура, как инструмент эффективного управления персоналом» выступил заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Сергеевич Шаханов. Корпоративная культура – это совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов коллектива. Сегодня она обогащается новыми элементами, которые должны определять повседневную деятельность наших работников – это эффективность, клиентоориентированность, инициативность, лидерство. Этого требуют и задачи,…
Read MoreЗакон РФ «О защите прав потребителей» и навязывание услуг. Как отказаться от предлагаемого сервиса?
Согласно закону, потребитель всегда имеет право на свободу выбора и отсутствие давления со стороны продавца. Этот закон действует для любой организации, вне зависимости от вида предоставляемой услуги. Как бороться с нечестными предпринимателями и организациями и куда обращаться в случае спорной ситуации, рассмотрим ниже. Что это такое? Под навязыванием услуг подразумевают попытку нечестного продавца вынудить потребителя приобрести тот или иной продукт, используя различные уловки. В результате чего, покупатель несет лишние расходы. Подобные действия со стороны продавца являются противозаконными. Самые частые варианты навязанных услуг: навязывание страховки, при оформлении кредитного договора; навязывание дополнительных…
Read MoreКалендарь мероприятий
Областной конкурс методических разработок по урокам финансовой грамотности Адрес проведения: г. Архангельск, пр. Новгородский, д. 66 Контакты: Вашукова Ирина Сергеевна (8182) 68-37-91 irina-vashukova@rambler.ru Подчередниченко Надежда Андреевна (8182) 68-37-92 PNA966@mail.ru Сертификаты и дипломы конкурса «Региональный заочный конкурс методических разработок по урокам финансовой грамотности» переданы в органы управления образованием муниципальных образований Архангельской области. Регистрация участников закрыта ПОЛОЖЕНИЕ о региональном заочном конкурсе методических разработок по урокам финансовой грамотности I. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет порядок, условия проведения и подведения итогов регионального заочного конкурса методических разработок по урокам финансовой грамотности (далее – конкурс).…
Read MoreКнопка вызова персонала для инвалидов
Бюджетная антивандальная система вызова помощника для инвалидов В комплекте: 1 кнопка вызова помощи для инвалидов, приемник вызовов, тактильная табличка с азбукой Брайля Кнопка вызова помощи всепогодная, из ударопрочного пластика с креплением на саморезы или скотч Дальность работы 200м Приемник стационарный со звуковой и световой индикацией, компактный, работает от сети Табличка тактильная 20х30см,согласно требованиям ГОСТ к информационным уличным пиктограммам Многоканальная антивандальная система вызова помощника для инвалидов В комплекте: 1 кнопка вызова помощи для инвалидов,1 кнопка вызова помощи для инвалидов со шнурком, 1 приемник вызовов, 1 усилитель сигнала, 2 тактильных таблички с…
Read More