Чтобы чувствовать себя комфортно в других странах, мы стараемся обзавестись их валютой заранее, и приехать уже с местными деньгами. Для этого требуется обратиться в обменный пункт, в котором нам обязательно помогут с разменом денег. Такие компании чаще всего берут в основу своей работы «рутину», что падает на плечи кассиров и операторов, и единственным средством им в помощь становится обычный калькулятор. Все остальное выполняют сами сотрудники, на свой страх и риск. Ни что не может застраховать их от ошибок и оплошностей, и в случае их возникновения, именно сотрудники несут полную материальную…
Read MoreДень: 06.06.2018
Заработать на банке
ВТБ 24 заблокировал карты, используемые некоторыми клиентами, по его мнению, для неправомерного извлечения прибыли. Банки нередко сталкиваются со случаями, когда держатели карт обналичивают большие суммы денег и зарабатывают, например, на cash back. Но максимум, что кредитные организации могут с этим сделать, — изменить условия обслуживания карточек или приостановить по ним операции. Посетители форума Банки.ру стали жаловаться, что ВТБ 24 без предупреждения заблокировал карты «Мои условия» и «Мобильный бонус». «На мой вопрос о причине блокировки, заданный в отделении банка, мне сообщили, что я злоупотребляю бонусами и как клиент им невыгоден. Ответ…
Read MoreВопрос 71 Оценка эффективности интернет-рекламы
Вопрос 71 Оценка эффективности интернет-рекламы Ответ При оценке эффективности интернет-рекламы в первую очередь необходимо сопоставить стоявшие перед ней цели и задачи с достигнутыми результатами. При этом можно оценивать эффективность интернет-рекламы на различных уровнях: • на уровне всей рекламной политики в Интернете; • на уровне отдельных рекламных кампаний в Интернете; • на уровне отдельных рекламных площадок, задействованных в рекламной кампании; • на уровне отдельных элементов рекламной кампании: рекламных носителей, концепций рекламных сообщений и т. п. Оценка эффективности рекламной политики в Интернете. Оценка эффективности рекламной политики в Интернете в целом производится путем…
Read MoreИнформационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
Функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления, — выработка решений и контроль. Реализованные решения по объему, размещению и формам организации информации. Требования, предъявляемые к качеству информации. Рубрика Менеджмент и трудовые отношения Вид реферат Язык русский Дата добавления 12.05.2009 Размер файла 12,7 K Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Министерство образования Российской Федерации Тюменский государственный университет филиал в г. Пыть-Яхе Специальность государственное и муниципальное управление РЕФЕРАТ…
Read MoreДепозиты, золото, недвижимость, ОВГЗ: куда выгоднее вкладывать деньги в 2020 году
Деньги должны работать и приносить прибыль. Куда лучше инвестировать финансы в 2020 году, чтобы они не только не обесценились, но и приносили прибыль, – рассказывают экономисты и финансовые эксперты. Кардинальные изменения По мнению члена совета Нацбанка Виталия Шапрана, в этом году все будет развиваться по классическому сценарию. Для населения в первую очередь интересными будут банковские депозиты. Они обеспечивают сохранность средств через систему гарантирования вкладов и не имеют дополнительных трансакций. Надеюсь, со временем решим вопрос по устранению налога на депозиты. А также гармонизации этого вида налогообложения вместе с другими фининструментами таким…
Read MoreПедразвитие
Автор: Кашуба Светлана ДмитриевнаДолжность: учитель математики Учебное заведение: МБОУ «Сийская СШ №116» СП «Сылогская основная школа» Населённый пункт: Посёлок Сылога, Пинежский район, Архангельская область Наименование материала: урок финансовой грамотности Тема: «Семейный бюджет Дата публикации: 25.11.2017 Раздел: среднее образование Внеклассное мероприятие по финансовой грамотности источниками формирования доходов семьи. Развивающая — формировать умение коллективного обсуждения, правильно расставлять приоритеты и принимать разумные решения. Воспитательная — воспитывать экономность, бережливость, предприимчивость. Мотивационная — побудить интерес к повышению своего уровня финансовой грамотности, поиску оптимальных решений в зависимости от текущих условий и планов на будущее Осмыслить понятия:…
Read MoreИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, — выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления — как информационную систему. Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна…
Read More